I. PROFIL PROFESSIONNEL

Dans cette partie relative au profil professionnel à former, il sera abordé, les principaux facteurs nécessaires à l’élaboration du programme d’études de la filière correspondante, à savoir «OPERATEUR AUDIO VISUEL».
A cet effet, les résultats de l’atelier de l’atelier de description du métier ont été déterminants pour cerner de manière objective ces facteurs, à savoir :

• description du métier d’OPERATEUR AUDIO VISUEL.
• profil professionnel requis pour exercer le métier de OPERATEUR AUDIO VISUEL.
• structure pédagogique du dispositif de formation.

I.1 DESCRIPTION  DU  METIER  «  OPERATEUR  AUDIO  VISUEL  »

L’OPERATEUR AUDIO VISUEL peut exercer indifféremment dans l’administration ou dans  le  secteur  privé. C’est  un  profil  recherché  dans  toute  entreprise  utilisant  l’outil informatique et possédant un parc plus ou moins consistant d’équipements informatiques. Il est recherché également par les sociétés qui offrent des services en AUDIOVISUEL. On trouve ce profil également chez les constructeurs d’équipements informatiques. L’OPERATEUR AUDIO VISUEL est affecté généralement à la direction informatique (au service  de  AUDIVISUEL).  Selon  le  type  d’entreprise, le OAV  est rattaché soit  au responsable informatique, soit au directeur de la communication chez une société de prestations en informatiques par exemple. Généralement, l’opérateur  en audiovisuel débute sa carrière par la  fonction d’OPERATEUR  AUDIO  VISUEL  mais  peut  avec  l’expérience  accéder  à  un  poste  de responsabilité. Il peut selon ses compétences et le savoir faire développé avoir la responsabilité de gestion   (affectation aux services, stockage, mise à la réforme, etc..).

Chez les constructeurs, l’OPERATEUR AUDIO VISUEL fait partie des équipes de projets pour la mise en place de système communication. Dans ce cas, il participe aux installations, configurations et mise en état de marche des équipements. La mission de l’emploi     d’un     opérateur audiovisuel consiste essentiellement  à  la réalisation des prise de vue, et montage audiovisuel quelque soit leur nature au sein d’une entreprise publique ou privée. Il effectue le suivi de fonctionnement du service communication. Son profil le destine également à prendre en main la gestion « matérielle » de tout le matérielles nécessaires cameras et appareils annexes d’une entreprise.

Pour accomplir sa mission, l’OPERATEUR AUDIO VISUEL est amené en général à exercer les taches identifiées suivantes : Effectue le montage des images et des sons de films, de reportages, d’émissions, … à partir des rushes de tournages, d’éléments d’archives, selon les intentions artistiques définies préalablement En outre, l’OPERATEUR AUDIO VISUEL devra disposer de connaissances assez développées  dans  les  domaines  de  l’organisation  de  l’entreprise,  la  réglementation marocaine   relative   au  métier   et  à l’entreprise, et les principes de base de la communication en français et anglais technique.

I.2 CHAMP DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

Le champ des relations professionnelles est l’ensemble des liens que le métier nécessite avec d’autres emplois ou fonctions tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. Dans une entreprise   utilisatrice de l’informatique, l’Operateur en Audiovisuel peut avoir des relations avec tout utilisateur de l’informatique quand il est habilité à  le faire.  Dans  ce cas, il  réalise  ses interventions  sur appel de l’utilisateur  et rend compte à son responsable (sur la base d’une fiche d’intervention).

Alors que chez un constructeur ou un prestataire de service en informatique, le OAV agit sur ordre de son responsable et intervient chez les clients (entreprises ou administration) par le biais d’un interlocuteur (généralement le directeur informatique ou le  responsable  du  parc  informatique  de  l’entreprise).  Ses  fiches  d’interventions  doivent être approuvées par le client (le responsable informatique de l’entreprise où il a effectué son intervention).

I.3 NIVEAU D’ASTREINTE ET DE RISQUE

Une  panne  informatique  peut  causer  l’arrêt  partiel  ou  total  d’une appareille  utilisé par l’ensemble de l’entreprise. Le niveau d’astreinte est fixé en fonction du type d’usage de cet outil. Les interventions au  niveau  d’une tournage par exemple,  où l’arrêt du système n’est pas toléré, doivent être immédiates.

En  général,  l’OPERATEUR  AUDIO  VISUEL  doit  veiller  à  éviter  les  dégradations  de fonctionnement  des appareils quelles  qu’en  soient  les  causes  possibles. Pour cela, il doit avoir une grande réactivité pour faire face aux incidents qui peuvent surgir et même prévenir les problèmes en réalisant un suivi rigoureux des matériels puisque plusieurs causes peuvent contribuer à la dégradation de fonctionnement des appareils : les mauvaises  manipulations,  l’environnement d’exploitation des équipement, les mesures de sécurité à respecter, etc.

I.4 LE CHAMP D‘AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE

Dans  le cadre d’un plan de travail, l’opérateur en audiovisuel a une autonomie d’organisation dans son travail qu’il doit adapter selon le volume des tâches à effectueret selon le plan à exécuter.

I.5 NIVEAU DE COMPLEXITE DE L’EMPLOI

Le niveau de complexité de l’emploi de l’opérateur audiovisuel est fonction de la nature des équipements à maintenir et la taille des projets. Il est fonction également da la nature des projets. La maintenance curative est la tâche la plus difficile surtout quant elle est effectuée sur un nouveau matériel non encore maîtrisé.  Ce genre d’intervention n’est pas programmé à l’avance, et le délai accordé pour le rétablissement de la situation est généralement très court du fait de l’arrêt du système. En se référant aux résultats des AST, on relèvera que les principales tâches identifiées contiennent  chacune une  ou  plusieurs  implications  en  terme  d’objectifs  escomptés  dans l’exercice  du métier  d’Assistant  en  maintenance  informatique.  Nous  déclinerons  les activités  à réaliser  dans  l’exercice  du  métier  selon  leur  poids  respectif  tel  qu’il  a  été apprécié lors des AST. Ainsi les tâches les plus fréquentes sont les tâches de suivi et de tournage et de prise de vues professionnelle. Ce sont des tâches quotidiennes qui permettent de suivre le la réalisation des projets audio visuels dans les conditions optimales de fonctionnement des équipements.

I.6 DUREE D’OCCUPATION DE L’EMPLOI ET PERSPECTIVES D’EVOLUTION DE CARRIERE

La  durée  d’occupation  de  l’emploi  peut  varier  de  1  à  2  ans  en  fonction  d’une  part  des performances, acquis et compétences diverses de l’Operateur en Audiovisuel, et d’autre part suivant la taille et la structure de l’entreprise. Les opérateur en audio visuel ayant une expérience de 3 ans peuvent accéder avec la mise à niveau de leurs connaissances, soit évoluer vers un poste plus important dans la hiérarchie tel que chef opérateur audiovisuel voire sous certaine conditions d’expérience évoluer vers le directeur de tournage dans une société de spécialisé dans la production cinématographique.